Todos la usamos, pero casi nadie conoce su historia

Por: Paola Capetillo Gracia Williams

Wikipedia

Jimmy Wales “Jimbo” con la ayuda de Larry Sanger crean la enciclopedia virtual más visitada del mundo el 15 de enero del 2001. ¿Cómo surgió la gran idea? Jimmy Wales después de ejercer varios años como profesor en distintas universidades, empieza a reflexionar sobre el uso del software abierto, el quería crear un portal donde hubiera una construcción del conocimiento donde usuarios contribuyeran a esta misma, y lo mejor que se le ocurrió para crear este portal fue hacerlo una enciclopedia.

              
                   ¿Cómo funciona? hay varias cosas que puedes hacer en Wikipedia, puedes visitar y obtener contenidos de información, también puedes crear una cuenta, crear o editar artículos a tu gusto, añadir fotos de referencia, remover contenidos según tu criterio tu juicio y fuentes así como contribuir a la Fundación Wikimedia monetariamente o apoyar a otras personas a que suban artículos a la enciclopedia.

               
                La Revolución, esta enciclopedia creó una revolución rompiendo con la forma de producir conocimiento, ya no existen autores, ahora el conocimiento es el resultado de un proceso global donde existe y es de crucial importancia la colaboración. Esta forma de crear conocimiento colectivo, me parece que va relacionada con una de las teorías educacionales que es el IB (Bachillerato Internacional), por que el contenido que vas a encontrar en Wikipedia como sabemos miles de personas pudieron haberlo modificado, sin embargo es información te sirve, teniendo una mentalidad abierta, como el comienzo de una investigación y para comprobar con otras fuentes que es verídico o que no es. 
       
                   Cuando no hay autor, no hay una propiedad intelectual, no hay un antecedente para saber si podemos confiar en la fuente o no. Por otro lado creo que es muy importante que todos los autores reconozcan sus derechos de autor y los apliquen por respeto hacia su trabajo.
                  

Un fenómeno viral para un fenómeno social

PAOLA CAPETILLO GARCIA WILLIAMS

#2015sinCocaCola

#2015sinCocaCola es un movimiento social que han creado los trabajadores de Coca Cola para ser escuchados en la lucha de sus derechos como trabajadores. Los trabajadores reflejan en sus tuits la injusticia, los despidos, los cierres de las fábricas y el abuso hacia ellos.  

                Todo inició el día 22 de enero del 2014 cuando lanzan el primer tuit que habla sobre el posible Expediente de Regulación de Empleo, teniendo como consecuencia el comienzo de una crisis reputacional para la marca. En el mes de abril se cierra el Expediente de Regulación de Empleo con 821 despidos y el cierre de 4 fabricas. La empresa decide tomar acción y envía una carta en diciembre con la intención de reincorporar a los trabajadores previamente despedidos, y  por ultimo este hashtag se vuelve trending topic el día 29 de diciembre, cuando 13. 791 personas utilizaron el hashtag, creando este movimiento social que le afecta a la marca y a la sociedad.

                Los empleados se han mantenido unidos, lo cual ha hecho que no solo se quedara como un pensamiento que publico uno de ellos en Twitter sino como un movimiento social el cual debe de impactar y obtener el resultado esperado. Por el otro lado esta la reacción de la empresa, Coca Cola ha decidido optar por el silencio absoluto, no han comunicado ni dado respuesta alguna.

                Varios de los tuits muestran esta contradicción en la ética y slogan de Coca Cola que es la felicidad. ¿Realmente reparte felicidad al mundo y a sus trabajadores, o solo son valores en la organización sin aplicación?. Por el momento queda esperar a ver si Coca Cola actúa o sigue en el silencio absoluto. ¿Qué tanto impacto y repercusiones tendrá este movimiento en las ventas y cierres de las fabricas?

                Este uso que se le está dando a la red para ser escuchados y que su opinión no solo la escuchen los encargados de las fabricas, es un uso excelente ya que demuestra la unión de los empleados ante una situación que no está en sus manos pero que saben cómo les está afectando y que si hay algo que se  pueda hacer al respecto y quieren ser escuchados. 

REFLEXION SOBRE EL CASO DE AYOTZINAPA

PAOLA CAPETILLO GARCIA WILLIAMS

Cuando pienso en este suceso, cuando pensamos en este suceso, nos encontramos con sentimientos diferentes. Ayotzinapa es un caso que no solamente movió gente e inquietudes, también movió sentimientos. Sentimientos que digo son distintos porque cada persona lo vivió desde un punto incomparable.

                    
                       Lo que podemos rescatar de esta situación por un lado es aceptar la alta corrupción que hay en el gobierno y lo que está dispuesto a hacer para mantener una imagen que ya no es creíble, lo cual lo hace más absurdo así como la indiferencia hacia el respeto y seguridad en este país. La magnitud tan severa del caso acontecido es tan grande y hay tanta gente que actúa de manera indiferente logrando que no se concluya en este caso la situación de Ayotzinapa y que como país, por esta mentalidad capitalista, y de ser indiferente, no podamos avanzar.

                     Creo que es importante que para que México tenga un cambio todos pongamos de nuestra parte, que realmente nos importe y que queramos crear un cambio. No podemos esperar a que alguien proponga el cambio y tres personas lo secunden, esperando que así haya un cambio. Tenemos todos que querer el cambio, por un país con menos inseguridad, un país solidario, un país comunicador y un país donde la vida de cada ser humano sea valorada como lo que es.